Jobeando Empleos · empleosenpanamaconjobeando.com · Última actualización: junio de 2026
Bienvenido/a a Jobeando Empleos (en adelante, "la Plataforma"). Estos Términos y Condiciones regulan el acceso y uso de la Plataforma por parte de cualquier persona, usuario, buscador de empleo, empresa o reclutador (en adelante, "el Usuario"). Te pedimos leerlos con atención: al registrarte, iniciar sesión, ingresar tu correo o publicar una vacante, declaras que los aceptas en su totalidad.
Firma electrónica: Al marcar la casilla "He leído y acepto los Términos y Condiciones", el Usuario declara que ha leído, comprendido y aceptado libremente este documento. Esta aceptación electrónica (clic en la casilla) tiene plena validez y eficacia jurídica y equivale a una firma manuscrita, de conformidad con la Ley 51 de 2008 sobre documentos y firmas electrónicas de la República de Panamá. La fecha y hora de la aceptación quedan registradas como prueba.
1. Qué es Jobeando Empleos
La Plataforma es un intermediario tecnológico que conecta a personas que buscan empleo con empresas o reclutadores que publican vacantes. Jobeando no es un empleador, ni una agencia de empleo, ni parte de ninguna relación laboral, contractual o de negociación entre Usuarios y empresas. El uso de la Plataforma es gratuito.
2. Publicación de vacantes sin verificación obligatoria
Las vacantes pueden ser publicadas por cualquier persona o empresa, de cualquier lugar, sin que Jobeando esté obligado a corroborar, verificar o validar la identidad del anunciante ni la veracidad, legalidad, vigencia o seriedad de las ofertas. Aunque realizamos revisiones de buena fe, no garantizamos que todas las vacantes sean legítimas ni que la información publicada sea exacta o esté actualizada.
3. Estafas y riesgo del Usuario
El Usuario reconoce y acepta que utiliza la Plataforma bajo su propio y exclusivo riesgo. Jobeando y su creador no se hacen responsables por vacantes que resulten falsas, engañosas, fraudulentas o constituyan una estafa, ni por los daños o pérdidas que de ello deriven. Es responsabilidad del Usuario verificar la identidad y legitimidad de cualquier empresa antes de compartir datos personales, entregar documentos, realizar pagos o aceptar una oferta.
- Jobeando nunca solicita pagos para aplicar a una vacante.
- Cualquier oferta que pida dinero por adelantado, datos bancarios o información sensible debe considerarse sospechosa.
- Ante cualquier duda, no compartas información y repórtanos la vacante.
4. Exención de responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley, Jobeando, su creador, fundadores, colaboradores, administradores y afiliados quedan exentos de toda responsabilidad por daños directos, indirectos, incidentales, especiales o consecuentes, incluyendo sin limitarse a estafas de terceros, pérdidas económicas, pérdida de oportunidades, uso indebido de datos por parte de terceros, o cualquier perjuicio derivado del uso de la Plataforma o de la interacción entre Usuarios y empresas. La Plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo.
5. Tratamiento de datos y email marketing
Al registrarse o ingresar su correo electrónico, el Usuario o empresa autoriza expresamente a Jobeando a almacenar y reservar su correo y demás datos proporcionados, por motivos de seguridad y para fines de email marketing (envío de vacantes, novedades, recomendaciones, promociones y comunicaciones propias de Jobeando). Este tratamiento se realiza conforme a la Ley 81 de 2019 de Protección de Datos Personales de Panamá. El Usuario puede solicitar la baja o la eliminación de sus datos en cualquier momento escribiendo a nuestros canales de contacto.
6. Renuncia a reclamaciones
En la medida permitida por la ley, el Usuario y la empresa renuncian a presentar reclamos, acciones o demandas contra Jobeando y su creador por hechos atribuibles a terceros o a las vacantes publicadas por terceros, incluyendo estafas, incumplimientos, o el resultado de cualquier proceso de selección o contratación. El Usuario acepta que su único recurso ante una inconformidad con la Plataforma es dejar de usarla.
7. Indemnización
El Usuario se compromete a mantener indemne a Jobeando y su creador frente a cualquier reclamación, demanda, sanción o gasto (incluidos honorarios legales) que surja de su uso de la Plataforma, del contenido o vacantes que publique, o del incumplimiento de estos Términos.
8. Conducta del Usuario
Está prohibido publicar contenido ilegal, falso, discriminatorio, ofensivo, que solicite pagos indebidos o que vulnere derechos de terceros. Jobeando se reserva el derecho de eliminar vacantes, contenido o cuentas, a su entera discreción y sin previo aviso, cuando lo considere necesario.
9. Modificaciones
Jobeando puede modificar estos Términos en cualquier momento. El uso continuado de la Plataforma tras una modificación implica la aceptación de la versión vigente.
10. Ley aplicable
Estos Términos se rigen e interpretan conforme a las leyes de la República de Panamá. Cualquier disposición que un tribunal declare inválida será separada del resto, que continuará siendo plenamente válido. Nada en estos Términos excluye responsabilidades que, por ley imperativa, no puedan ser excluidas.
Al marcar la casilla de aceptación, confirmas que entiendes y aceptas todo lo anterior.